Cursos de Infolabora
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, contar con una gestión estratégica de Recursos Humanos es clave para el crecimiento y estabilidad de cualquier PYME. Tomar cursos especializados en RH no solo mejora la eficiencia operativa, sino que fortalece la cultura organizacional, reduce la rotación y asegura el cumplimiento legal.
Capacitarte es invertir en el desarrollo de tu gente… y en el futuro de tu empresa.
Soft Skills para el liderazgo efectivo
Fortalece habilidades de liderazgo con enfoque en inteligencia emocional, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
¿Qué es el liderazgo emocional y por qué es clave en PYMEs?
Autoconocimiento y manejo de emociones en entornos laborales.
Comunicación asertiva: escucha activa, feedback y empatía.
Manejo de conflictos y toma de decisiones efectivas.
Estilos de liderazgo y su impacto en los equipos.
Dinámicas para mejorar el trabajo colaborativo.
Diagnóstico de fortalezas personales y de equipo.
Plan de acción personal para fortalecer el liderazgo
Reclutamiento moderno y employer branding
Optimización del proceso de atracción de talento con nuevas herramientas y estrategias de posicionamiento como marca empleadora:
Proceso de reclutamiento tradicional vs. moderno.
Canales de atracción de talento: bolsas, redes sociales y referidos.
Redacción de vacantes efectivas y atractivas.
Entrevistas por competencias y STAR.
Uso de pruebas psicométricas y técnicas.
Employer branding: ¿Qué proyecta tu empresa como lugar de trabajo?
Seguimiento del proceso y experiencia del candidato.
Plantillas y herramientas para automatizar el proceso.
Evaluación de desempeño y plan de carrera
Diseñar e implementar un sistema sencillo pero funcional de evaluación del desempeño y crecimiento interno.
Por qué evaluar el desempeño?
Beneficios para la empresa y el colaborador.
Métodos de evaluación: tradicional, 360°, por objetivos.
Establecimiento de metas y KPIs individuales.
Feedback y seguimiento: cómo dar retroalimentación efectiva.
Detección de alto potencial y perfiles clave.
Diseño de rutas de desarrollo y plan de carrera.
Plantillas y cronogramas de implementación.
Indicadores para medir impacto de la evaluación.
Clima organizacional y motivación para equipos
Medir y mejorar el clima laboral fortalece la retención y motivación del personal, eficientando los recursos de la empresa.
¿Qué es el clima organizacional?
Factores clave.
Cómo medirlo en una PYME: encuestas y herramientas prácticas.
Análisis e interpretación de resultados.
Principales causas de desmotivación en PYMEs.
Diseño de planes de acción para mejorar el ambiente laboral.
Programas de reconocimiento y motivación.
Comunicación interna y liderazgo como base del clima.
Casos reales y estrategias de bajo costo, alto impacto.
Cumplimiento de NOM-035, NOM-037 y procesos STPS
Cumple con la legislación laboral vigente en México de manera práctica y sin complicaciones.
Panorama legal para PYMEs en México (STPS, IMSS, LFT)
¿Qué es la NOM-035 y a quién aplica?
Identificación, análisis y prevención de riesgos psicosociales.
Formatos oficiales, evidencia y diagnóstico internoNOM-037 para teletrabajo: obligaciones y recomendaciones.
Cómo prepararse para una inspección de la STPS.
Estrategia de cumplimiento paso a paso.
Plantillas, formatos y recursos listos para usar.
Digitalización de RH: People Analytics e IA aplicada a recursos humanos
Introduce herramientas y conceptos de tecnología e inteligencia artificial aplicados a la gestión de talento en tu empresa.
¿Qué es People Analytics y cómo usarlo en una PYME?
Métricas clave en RH: rotación, ausentismo, desempeño.
Uso básico de Excel, Google Sheets o software gratuito para análisis.
Automatización de procesos (reclutamiento, evaluaciones, capacitaciones).
Introducción a IA en RH: ChatGPT, ATS, análisis de currículums.
Buenas prácticas y herramientas accesibles para PYMEs.
Seguridad de la información y ética en IA aplicada a personas.
